你那些被嘲低工资的国企同学们，可能朋友圈里最有钱的一群人
The following article is from LinkedIn Author 思小妞
500强校园招聘
60万优质大学生
求职优选平台
来源 | LinkedIn
ID | LinkedIn-China
作者 | 思小妞
▼
谈起“稳定的工作”，大多数人想到的是：
赚钱不多：每月三四千，吃喝玩乐前都要算一算。
没有技术含量：盖章、看报、解读领导眼色，像36岁被辞退的收费站大姐一样，收费站被拆掉后没有一技之长不知道能去哪里就业？
周围的人不行：同事不是爱催婚催孕的“闲人马大姐”、就是啥事都不干只会邀功的领导。
稳定的工作如此不堪么？新媒体小编说是的，“死工资正在拖垮你”、“年轻时的稳定工作都是高风险”。
但我朋友一句话把我逗乐了：在我们那儿，都是没找到稳定工作的人才做新媒体……
对于“稳定工作”
你的误会有多深？
在爹妈这辈人眼里，稳定的工作就是好工作，代表有“师医公”——老师、医生、公务员，国企及央企员工。
但毒鸡汤告诉我们，年轻就是折腾、就是要把自己累得半死、就是要瞧不上当下油腻的“社会人”而去成为远方晒谷子的李子柒，这才是热血青春啊。
毒鸡汤画了一幅世外桃源，却没告诉我们路线和入口，反而忽悠大家把过河的桥拆了。而且说得好像稳定的工作轻松得很似的——进国企央企你有人脉么？一顿喝一斤白酒你会么？
作为一个经常加班到半夜的社畜，其实，“稳定工作”的好，我是很羡慕的。
工资也许每月三四千不多，但它能按时到你账户里，这意味着你不太会为衣食住行这些基本的事头疼。
上班时间朝九晚五也许“没意思”，但这也意味着人家不太用加班，有更多闲暇时间可以做自己想做的事。
也许职业发展一眼望得到头，但这也意味着人家不会担心突然被裁。
名头听上去也许不精彩，但这也意味着人家有一份保障在手里，独立、有底气。
以上只是冰山一角。我发现，当我自我感觉良好在CBD吃着五十元一顿的快餐时，我那位干着稳定工作的朋友五元钱就能搞定一日三餐：
当我们996赚着年薪二三十万(少数人)、还在为首付发愁时，人家单位内部价分房了，白菜价分了一套通州的房子：
转手卖掉再添补一些，北京朝阳区一套非学区的小户型有了。
当我们努力爬到了管理层，还是会为了请几天假战战兢兢、怕休完产假就被踢走时，人家单位有一年的假批给你让你学习，回来还是单位的好员工：
知乎网友总结的好：“稳定的工作意味着你人生的下限，有了托底”。我们为什么要以这样的“稳定”为耻呢？
那些热血沸腾的工作
到底是为什么让我们沸腾？
事实上，一个月到手几千块、被同事挤兑、被老板吊打是多数职场人的常态，与工作稳定与否无关。
当我们用跌宕起伏的轨迹去追求“梦想中的工作”时，就不会被同事挤兑、做的工作不会“没有技术含量”、不会日常被老板吊打吗？
举例一：自由浪漫的撰稿人、插画师
想象中，这是一份不用坐班、惬意地坐在咖啡馆里舒展自己的才华的工作。
实际上，他们时刻都要为这个月能不能赚到足够的生活费计算、为了五斗米什么活儿都要接、随时随地都在找素材、把身边的人和事当“病例”分析。
现在被称为日本“绘本天后”的高木直子，当年初到东京时，五年半的时间里一个人住在十来平米的小房子里。
困难的时候一天打两份工，早上六点起床，晚上11点多才回去，只有打工空隙才被用来画插画追寻梦想。
成功的路也许有很多条，但一定是最难走的那条路。
举例二：智商超群、运筹帷幄的科研工作者
想象中，他们是站在人类智慧金字塔顶尖的人，穿着实验服在实验室里操控者先进仪器、在纸笔和键盘中解开宇宙和大脑秘密，看上去运筹帷幄、决胜千里。
我作为一名科研工作者的家属，十年来看着一批批在科研道路上前仆后继的博士、教授，是时候揭穿一下真相了。
仪器是先进的、智商可能也不低，但和运筹帷幄实在差着十万八千里。
大家80%的时间都在为错误和不知道买单，很多工作可能是无效的，有人投入一辈子研究的课题到头来可能什么都不是。
就像《生活大爆炸》里那个被开除的昆虫学教授，人们不会为他发的论文欢呼，只会为他离开后谁用他的办公室“动武”，这可能是他一生中唯一引起轰动的时刻。
“一将功成万骨枯”常被用来形容政治家的职业风险，放在科研工作者身上完全适用。
举例三：大无畏的创业者
想象中的创业者，就像黄轩和AB演的《创业时代》里那样：
只要违反一次交通规则，就能诞生一个价值一百亿的创业想法；随便去一下咖啡厅，就有天使投资人来给你送钱；融资后，产品和公司发展怎么样先不提，大房子、豪车倒是可以先来一波。
这么唾手可得的成功谁不爱？可实际上呢？
他们是和老婆一起签了三千万的连带责任担保合同，连楼都不敢跳的人；是因为资金短缺你不得不裁掉一个很好的员工的人；是融完B轮以为离IPO不远最终却还是关门歇业的人。
马云曾说过，创业就是今天很残酷、明天更残酷、后天会很美好。
但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳。
梦想的颜色在实现后才是美轮美奂，之前都是灰暗无边的。
做着一份稳定的工作
怎样才能保持核心竞争力？
稳定的工作有温水煮青蛙的嫌疑，但如果你没有一颗锐意进取的心，做那些看上去很燃的工作，也不过是投机取巧混日子。
稳定的工作≠无作为≠没本事
稳定也可去学习、进步，没人逼着你不让你学。
稳定的工作≠死板的生活≠没有波澜的人生
有人为风险兜底，你才能更安心去做想做的“不靠谱”的事，一劳永定的人生从来不是稳定工作害的，而是自己不愿意去给生活调色。
那么，如何才能保持核心竞争力？
第一，不做斜杠人、要做专业斜杠人
“斜杠人”是白天你白领一名，晚上出于兴趣或者为了赚点零花钱去做主播，以前也叫玩票，做出点名堂叫跨界。
“专业斜杠人”是盯准一个圆心(稳定工作、主要工作)、以此为定点开始画圆(梦想的工作)。
二者区别在于：圆心和圆是有关联的。
比如，我认识的一位朋友，他是学艺术的，主业是画画，进了这个圈子，从画画开始研究起办画展、继而给别的艺术者做策展人、最后和朋友合资创办了一家小的策展公司。
无论是过去的学习、经历还是积累，都没有浪费，一直都用得上。
第二，保持自己叠加式进步的能力
“过去的一切”都用得上的好处不仅在于不浪费，还在于你可以获得叠加式进步。
“叠加式进步”是吴军博士提出的概念，你今天有一块钱，明天有两块钱，后天有四块钱，再后天有八块钱……这么挣下去就是可叠加的。但如果你每天都只挣一块钱，就只是简单的递增。
吴军博士认为，如果你今天做了一件事，对你来讲没有可叠加的进步，就不要去做它，因为这是在浪费生命。
叠加进步的获得可以是工业革命、电脑问世这样的大事件，也可以是立足于自身的点滴进步。
比如，据统计，现代人平均每六分钟看一次手机，这非常影响工作效率，如果能克服这个“恶习”，提供工作效率、生活质量，你就是获得了一次叠加进步。
稳定的从来不是工作或环境，而是一个人的核心竞争力，是你放之四海而皆能养活自己的立身之本。
这，才是真正的稳定。
本文由LinkedIn原创，作者思小妞，坐标美国，专栏作者，已出版《即学即用：职场新人通关密码》、《焦虑突围：如何利用焦虑过好这一生》。
文中图片、封面图片来自原作者、视觉中国和影视截图，如因版权等有疑问，请于本文刊发30日内联系LinkedIn。
- END -
在后台回复！！！
你还可能感兴趣的内容 （点击文章题目即可）
▼
● 最新！2020全国高校寒假时间排行榜出炉！最长的居然有54天，最后一名居然是……
▼点击左下角 “阅读原文” 查找更多岗位